CTM respaldó al SOEM de Curuzú Cuatiá y planteó fortalecer la representación de los trabajadores municipales

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El delegado nacional por Corrientes de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM), Walter Gómez, visitó Curuzú Cuatiá y mantuvo contactos vinculados con la situación del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), encabezado localmente por Rolando Jara.

Durante una entrevista acon rRadiofmtotal Gómez destacó la representatividad nacional de la CTM, que nuclea a sindicatos municipales de todo el país, y señaló que el objetivo es acompañar al SOEM en su proceso de fortalecimiento y regularización gremial.

Uno de los principales puntos planteados fue la necesidad de avanzar en el reconocimiento y la legalidad de la representación sindical. Gómez sostuvo que la CTM brindará respaldo legal y gremial al SOEM ante los organismos nacionales correspondientes, especialmente frente a los trámites que deben realizarse ante la Secretaría de Trabajo de la Nación.

También confirmó que se busca mantener una reunión con la intendente Verónica Espíndola para presentar formalmente a la Confederación y establecer una agenda de trabajo conjunta. En ese sentido, remarcó que la intención es combinar el crecimiento de la ciudad con mejoras en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores municipales.

Unificar salarios y fortalecer los sindicatos municipales

Gómez planteó como uno de los objetivos de la CTM reducir las grandes diferencias salariales existentes entre trabajadores municipales de distintas localidades y provincias.
“El mismo trabajo que hace acá el compañero municipal de Curuzú lo hace el compañero que vive en Capital”, sostuvo.

En ese sentido, consideró que debería avanzarse progresivamente hacia salarios más homogéneos y dignos para los trabajadores municipales, teniendo en cuenta también las posibilidades económicas de cada municipio.

Al mismo tiempo, reconoció que muchos intendentes pueden tener voluntad de mejorar los salarios, pero se encuentran limitados por los recursos que reciben.

La disputa por la representación gremial

Uno de los tramos más fuertes de la entrevista estuvo relacionado con la presencia de otros sindicatos dentro del ámbito municipal, particularmente ATE y UPCN.

Gómez sostuvo que la CTM respeta a los gremios hermanos, pero defendió que la representación específica de los trabajadores municipales debe estar en manos de sindicatos municipales elegidos por los propios trabajadores.

En ese marco, marcó diferencias con organizaciones que tienen representación sobre trabajadores del Estado nacional o provincial y cuestionó su intervención en el ámbito municipal.

Además, citó la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales para señalar que la representación ante el empleador corresponde a la organización que cuenta con mayor cantidad de afiliados, planteando la posibilidad de impulsar una afiliación masiva al SOEM.

“No hay que prometer lo que no se puede cumplir”

Otro de los conceptos centrales de Gómez fue la necesidad de que los sindicatos sean responsables a la hora de negociar mejoras salariales.

Advirtió que no se debe prometer a los trabajadores un aumento que luego no pueda concretarse y defendió una estrategia basada en el diálogo con los intendentes y en el análisis de las posibilidades económicas de cada municipio.

“Hay que decirle al trabajador: vamos a luchar, no que te voy a dar”, resumió.

Finalmente, destacó la importancia de trabajar conjuntamente con los gobiernos municipales y sostuvo que cuando el municipio mejora, también debe traducirse en mejores condiciones laborales y salariales para sus trabajadores.