Rolando Jara visito los estudios de Radiofmtotal

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El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), Rolando Jara, dejó una extensa reflexión sobre la actualidad gremial, la situación de los trabajadores municipales y el funcionamiento interno del sindicato en Curuzú Cuatiá.

Durante la entrevista, Jara repasó su trayectoria dentro del municipio y del gremio, donde actualmente lleva tres años y medio al frente del SOEM, aunque acumula más de 22 años como empleado municipal. Según explicó, su llegada a la conducción sindical se dio luego de integrar distintas comisiones y ocupar varios cargos gremiales hasta asumir la secretaría general por estatuto.

“Siempre me gustó el tema gremial. Fui pasando por distintas áreas municipales y eso me permitió conocer cómo trabaja cada sector y cuáles son las necesidades reales del empleado”, expresó.
El dirigente destacó que una de las claves de su gestión ha sido mantener el diálogo con todas las administraciones municipales, independientemente del color político. “Estoy transitando mi quinto intendente y siempre traté de mantener el respeto y el consenso. Nosotros defendemos al trabajador municipal, no hacemos política partidaria”, sostuvo.

Jara remarcó además que el sindicato representa y acompaña a todos los trabajadores municipales, estén o no afiliados al SOEM. Actualmente, explicó, existen alrededor de 500 empleados municipales, de los cuales unos 150 están afiliados al sindicato.

“Nosotros peleamos por los 500 compañeros, no hacemos diferencias. Cuando hay que reclamar mejoras salariales o laborales, lo hacemos pensando en todos”, afirmó

En otro tramo de la charla, el secretario gremial habló sobre las próximas elecciones internas que se desarrollarán en noviembre y reconoció que las campañas sindicales suelen ser “muy duras”, especialmente por el impacto de las redes sociales.

“Las campañas gremiales son muy fuertes. Muchas veces se meten con la familia o cuestionan el diálogo que uno tiene con el Ejecutivo. Pero yo siempre aposté al trabajo y a mostrar lo que se hizo”, manifestó.

Respecto a la situación económica del sindicato, Jara detalló que el SOEM se sostiene principalmente con la cuota societaria y el alquiler de su salón de eventos, recursos que permiten afrontar gastos básicos como servicios y ayudas sociales.

“Todo se hace a pulmón. Con lo que recaudamos pagamos luz, agua, internet y además tratamos de ayudar a los compañeros cuando tienen problemas de salud o situaciones urgentes”, explicó.

En ese sentido, contó que el sindicato dispone además de un convenio para alojamiento gratuito en la ciudad de Corrientes destinado a afiliados que deban viajar por razones médicas o trámites personales.
El dirigente también destacó la importancia de las capacitaciones que actualmente reciben distintas áreas municipales y consideró que eso ayuda a jerarquizar al trabajador. “El empleado municipal ya no es visto como antes. Hoy se apunta a profesionalizar y capacitar”, indicó.

Finalmente, Jara reconoció que la tarea sindical implica una fuerte carga humana y emocional, debido a los problemas cotidianos que atraviesan muchos trabajadores municipales.

“Hay compañeros con situaciones muy difíciles, problemas de salud, hijos con discapacidad, necesidades urgentes. Uno no puede mirar para otro lado. A veces ayudamos incluso desde el bolsillo propio”, concluyó.