El conflicto laboral en el Correo Argentino suma tensión en todo el país y también tiene impacto en Corrientes. Desde el gremio advierten sobre paritarias “congeladas”, salarios que no alcanzan y una reducción sostenida de personal, en un contexto que describen como “preocupante”.

En declaraciones a Radiofmtotal Gustavo Ramírez, referente sindical de la seccional Corrientes, explicó que en el último año y medio ya se registraron alrededor de 7.000 desvinculaciones entre retiros voluntarios y despidos. A esa cifra se agregan nuevas cesantías recientes: más de 200 en todo el país, con casos puntuales en la capital correntina.

“Estamos en una situación compleja. Los trabajadores ingresantes cobran cerca de 743.000 pesos y un empleado con diez años de antigüedad no llega a los 800.000. Por eso reclamamos una verdadera apertura de paritarias”, sostuvo Ramírez. El sindicato también impulsa el pago de un bono extraordinario como forma de recomposición salarial.

Ante la falta de respuestas, el sector inició medidas de fuerza que incluyen trabajo a reglamento y asambleas informativas. Además, convocaron a un paro nacional con posibilidad de extenderlo en función de la evolución del conflicto. No se descartan movilizaciones junto a la CGT y otros sindicatos.

Uno de los puntos más cuestionados es la falta de diálogo con las autoridades. “Hasta el momento no hubo contacto con los directivos de la empresa”, remarcaron desde el gremio.

En paralelo, los trabajadores denuncian un proceso de achicamiento estructural. Señalan la tercerización de servicios, la contratación de personal temporario con mejores condiciones salariales y la pérdida de tareas históricas que —según afirman— fueron derivadas a empresas privadas como OCA y Andreani.

Desde el sindicato también rechazan la idea de que la empresa sea deficitaria. Por el contrario, sostienen que el crecimiento del comercio electrónico y la paquetería abre nuevas oportunidades que no estarían siendo aprovechadas. “Hay recursos, pero no se destinan a mejorar las condiciones de los trabajadores”, indicaron.

El conflicto, que combina reclamos salariales con cuestionamientos al rumbo de la empresa, se mantiene en escalada. Mientras tanto, miles de trabajadores esperan definiciones en un escenario marcado por la incertidumbre y la falta de negociación.