La decisión de la ARCA de avanzar con la implementación obligatoria del recibo de sueldo 100% digital para trabajadoras de casas particulares generó preocupación y cuestionamientos dentro del sector. La medida, establecida mediante la resolución 5.850, busca modernizar el sistema de registración laboral, aunque referentes sindicales advierten que podría complicar aún más la realidad de miles de empleadas domésticas.

En declaraciones exclusivas a Radiofmtotal  la representante de trabajadoras de casas particulares, Ana Altamirano, expresó que gran parte de las empleadas no cuenta con conocimientos tecnológicos suficientes para utilizar herramientas digitales. “Muchas compañeras no manejan lo digital, no tienen correo electrónico y tampoco saben descargar un recibo desde el celular”, manifestó.

La dirigente señaló que actualmente muchas trabajadoras ya necesitan asistencia para realizar trámites básicos como consultar aportes, ingresar al sistema o verificar datos laborales. Por ese motivo, consideró que eliminar completamente el recibo en papel podría dejar a numerosas empleadas sin acceso claro a la documentación de sus salarios.

Altamirano sostuvo además que la nueva modalidad podría dificultar el control de irregularidades laborales. Explicó que en muchos casos las trabajadoras cumplen más horas de las declaradas o perciben montos diferentes a los registrados oficialmente. “El recibo en papel permitía revisar horarios, pagos y diferencias salariales. Con el sistema digital muchas trabajadoras podrían quedar sin posibilidad de controlar esa información”, indicó.

La referente también remarcó que el trabajo en casas particulares continúa atravesado por altos niveles de informalidad. Según explicó, muchas empleadas trabajan pocas horas en distintos domicilios y gran parte proviene del interior provincial, lo que complica aún más el acceso a herramientas tecnológicas y trámites online.

En cuanto a la situación económica del sector, afirmó que la registración laboral continúa siendo una deuda pendiente debido al contexto actual. “Los empleadores también son trabajadores comunes, jubilados o comerciantes. Mientras la economía no mejore, será difícil avanzar con más empleo registrado”, aseguró.

Nuevos aumentos salariales

Durante la entrevista, Altamirano recordó además que las trabajadoras de casas particulares percibirán un incremento salarial del 1,5% durante junio y otro del 1,4% en julio.

Entre los valores actualizados mencionó:

Personal para tareas generales con retiro:

Hora: $2.666
Mensual: $321.729,02
Personal para cuidado de personas:
Hora: $2.862
Mensual: $488.326,19

Asimismo, adelantó que en julio volverán a reunirse en paritarias para analizar nuevas actualizaciones salariales.

Preocupación por la cobertura médica

Otro de los puntos planteados fue la situación de la obra social del sector. Altamirano advirtió que muchas trabajadoras enfrentan dificultades para acceder a medicamentos, consultas y prestaciones médicas, debiendo recurrir en numerosos casos al sistema público de salud.

En ese sentido, explicó que en Córdoba mantienen convenios con otras obras sociales para garantizar atención médica, aunque reconoció que el panorama sigue siendo complejo debido a la crisis que atraviesa el sistema sanitario.