El presidente de la Federación Empresarial de Corrientes (FECOR), Roberto Báez, respaldó los cambios introducidos en la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional y sostuvo que la actualización del régimen vigente es necesaria para adecuar las relaciones de trabajo a las nuevas realidades económicas y productivas.

En el marco de una conferencia organizada por la entidad empresaria, Báez destacó la participación del reconocido especialista en derecho laboral Julián de Diego, quien brindó un análisis sobre los alcances de la nueva normativa y sus implicancias tanto para el sector empresarial como para los trabajadores.

“Estamos ante la primera gran actualización en más de 30 años. Muchos convenios colectivos fueron pensados para una realidad completamente distinta a la actual y existen categorías laborales que han quedado obsoletas frente a los avances tecnológicos”, expresó el dirigente en una entrevista a Radiofmtotal.

En ese sentido, consideró que la reforma apunta a generar mayor previsibilidad para la contratación de trabajadores y reducir la incertidumbre que enfrentan las pequeñas y medianas empresas ante determinados conflictos judiciales. Como ejemplo, mencionó casos donde reclamos laborales de montos reducidos terminaron convirtiéndose en cifras millonarias que pueden comprometer la continuidad de una PyME.

Báez también se refirió al sistema del banco de horas, una de las herramientas incluidas en la modernización laboral, y aseguró que permite organizar mejor las jornadas de acuerdo con los momentos de mayor demanda sin afectar los derechos del trabajador, ya que las horas trabajadas deben ser compensadas conforme a la normativa vigente.

Otro de los puntos destacados fue la eliminación de aportes obligatorios como los destinados al INACAP. Según el titular de FECOR, las empresas deben tener la libertad de decidir si desean asociarse a entidades empresarias y realizar contribuciones voluntarias, evitando descuentos compulsivos.

Asimismo, sostuvo que la reforma laboral debe complementarse con una reforma tributaria que reduzca la presión impositiva sobre el sector privado y genere condiciones más favorables para la inversión y la generación de empleo formal.

Finalmente, el presidente de FECOR remarcó que la modernización laboral “es necesaria para trabajadores y empresas”, aunque reconoció que su implementación podría atravesar debates y planteos judiciales en algunos de sus aspectos.