Paritarias rurales: UATRE confirmó nuevas escalas salariales y advirtió sobre precarización laboral

Tweet

El delegado regional de UATRE Corrientes, Roberto Cafferata, confirmó que ya rigen las nuevas escalas salariales para trabajadores rurales acordadas en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, aunque cuestionó la demora en la homologación y advirtió sobre el crecimiento del trabajo informal y situaciones de explotación laboral en distintos puntos de la provincia.

En declaraciones a Radiofmtotal Cafferata explicó que el acuerdo salarial corresponde al período comprendido entre marzo y julio de 2026 y que las negociaciones se extendieron debido a la postura de las entidades patronales.

“Fueron siete reuniones en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario y la patronal ofrecía solamente un 1% de incremento. Eso demoró todo y recién después de manifestaciones en Expoagro se logró avanzar”, sostuvo.

El dirigente sindical indicó además que desde el gremio cuestionan la demora del Gobierno nacional en homologar los acuerdos paritarios. Según detalló, existen actividades como esquila y forestación que cuentan con acuerdos firmados desde el 9 de marzo pero que todavía no fueron oficializados.

Respecto de los salarios, señaló que un peón general supera actualmente el millón de pesos mensuales. “En marzo rondaba los 1.020.000 pesos y en mayo ya estaría cerca de 1.088.358 pesos”, precisó.

Cafferata explicó que las negociaciones salariales en el sector rural no tienen una periodicidad fija, sino que dependen de la evolución inflacionaria y del impacto sobre el poder adquisitivo de los trabajadores.

“Nosotros analizamos inflación, canasta básica, índice de pobreza y en base a eso pedimos nuevas reuniones. Incluso puede ser mes a mes si la situación lo requiere”, afirmó.

El referente sindical también denunció un incremento de casos de trabajo no registrado y situaciones de explotación laboral en distintas zonas rurales de Corrientes.

“Hay empleadores que ofrecen pagar solamente el 50% del sueldo y dicen ‘si te gusta bien y si no, hacé lo que quieras’. Eso está pasando mucho”, denunció.

Según indicó, actualmente existen alrededor de 70 denuncias en trámite en la Justicia Federal vinculadas a presuntas irregularidades laborales en la provincia. Además, aseguró que durante recientes controles detectaron nuevos casos en el sector forestal del departamento de San Miguel.

En otro tramo de la entrevista, el dirigente cuestionó la denominada “modernización laboral” impulsada por el Gobierno nacional y consideró que podría agravar la informalidad.

“Se hizo desde un escritorio, sin consenso con las entidades gremiales, y favorece solamente al empleador”, afirmó.

Cafferata sostuvo que muchas empresas rurales continúan incumpliendo las escalas salariales oficiales. “En 25 años en el gremio, nunca encontré una empresa forestal que pague exactamente lo que marca la escala. Y eso que es el salario mínimo”, remarcó.

Finalmente, reclamó mayores controles y sanciones más severas contra empleadores que incumplen las leyes laborales. “Si un trabajador roba una oveja va preso. Pero el empleador que tiene gente en negro y paga salarios miserables no tiene consecuencias inmediatas. Eso también debería cambiar”, concluyó.